Mathias Ebert

Administrator

Inhaber SynerGO Consulting

Profil

Beitrittsdatum: 22. Jan. 2026

Info

Mathias Ebert ist Mitgründer von SynerGO Consulting und spezialisiert auf Vertriebscoaching, Führungskräfteentwicklung und wirksame Kommunikation im Unternehmensalltag.

Viele Jahre operative Verantwortung im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung prägen seine Perspektive. Seine Beiträge verbinden Praxiserfahrung mit klarer Struktur und dem Anspruch, Veränderung im Alltag wirklich umsetzbar zu machen.

Sein Fokus liegt darauf, Führung und Vertrieb handlungssicher, strukturiert und nachhaltig wirksam zu entwickeln.

Beiträge (8)

20. Apr. 2026 ∙ 1 Min.

Kaltakquise ist eine Fähigkeit die man erlernen und ausbauen kann

Die Kaltakquise ist bei vielen Verkäufern gefürchtet. Doch warum eigentlich? Natürlich wird niemand gerne vom Kunden abgewimmelt, man will auch keinen stören und... plötzlich hat man zahlreiche Ausreden im Kopf, den geplanten Anruf doch nicht zu tätigen oder eben nur mit schwachem Auftritt. Kaltakquise ist kein persönliches Talent, sondern lässt sich trainieren und erweitern.

16. Apr. 2026 ∙ 1 Min.

Kennt Ihr die „Führungsfee“ in Eurem Unternehmen? 🧚‍♂️

Sie steht zwischen Geschäftsführung und Team und bekommt täglich neue Wünsche zugerufen: 👉 „Das brauchen wir noch.“ 👉 „Das bitte auch schnell umsetzen.“ 👉 „Und das hier ist besonders eilig.“ Und die Führungsfee? Nickt. Versucht alles möglich zu machen. Rennt los. Mit Zauberstab. Mit Einsatz. Mit bestem Willen... ...nur leider ohne echte Magie. Denn irgendwann passiert das Unvermeidliche: Die Liste wird länger. Die Zeit bleibt gleich. Das Team kommt nicht mehr hinterher und trotzdem wird...

9. Apr. 2026 ∙ 1 Min.

Mindset-Training. Eine der klarsten und wirkungsvollsten Investitionen für dein Unternehmen.

„Coaching? Brauche ich nicht. Wenn’s nicht läuft, haue ich einmal auf den Tisch – dann funktioniert das wieder.“ hat mir kürzlich der Chef eines großen Autohauses erzählt. Kurzfristig? Vielleicht. Nachhaltig? Ganz sicher nicht. Druck erzeugt Gegendruck und Angst ist kein guter Treiber für echte Leistung. Das weiß ich aus jahrelanger Erfahrung als Verkaufsleiter. Was wirklich den Unterschied macht, ist das Mindset. Genau da setze ich an: Ich arbeite mit Teams daran, wie sie denken, wie sie...