Markt und Organisation. Zusammen gedacht.
SynerGO verbindet Vertriebsentwicklung und Organisationsentwicklung. Wir starten bei eurem Anliegen und beziehen die zweite Perspektive ein, wenn sie zur Lösung und Umsetzung beiträgt.
Als Entscheider müssen Sie sich nicht zwischen Vertriebsentwicklung und Organisationsentwicklung entscheiden. Häufig hängen beide eng zusammen. Neue Marktanforderungen verändern Prozesse, Führung und Zusammenarbeit. Veränderungen innerhalb der Organisation beeinflussen wiederum Wachstum und Kundenbeziehungen. Deshalb erhalten Sie bei Synergo genau die Unterstützung, die Ihre aktuelle Situation erfordert – im Vertrieb, in der Veränderung oder in der Verbindung beider
Perspektiven.
Mit dem Synergo Ansatz schaffen wir Klarheit, entwickeln gemeinsame Ausrichtung, begleiten die Umsetzung und stärken Organisationen nachhaltig.
Kennen Sie das ?
- Sie haben eine Veränderung angestoßen, aber das Team zieht nicht richtig mit.
- Der Umsatz stockt und die Verkäufer wirken demotiviert.
- Es stehen unangenehme Kundengespräche an, denen Jeder am liebsten ausweicht.
- Maßnahmen verpuffen und Ideen scheitern an der Umsetzung.
- Konflikte an Schnittstellen und im Team fressen Energie.
- Automatisierung wäre eine Hilfe, wirkt aber kompliziert und unerreichbar.
Wir kennen das !
Nicht aus Büchern. Nicht aus Fallstudien, sondern aus eigener Verantwortung.
Es sind die ganz normalen Herausforderungen moderner Unternehmen.
Wir wissen, wie es sich anfühlt, wenn man für Ergebnisse geradestehen muss.
Wenn man zwischen Strategie, Führung und operativem Alltag vermittelt.
Wenn Veränderung notwendig ist – aber nicht einfach umgesetzt werden kann.
SynerGO Consulting ist aus der Praxis für die Praxis entstanden.
Wir verstehen uns nicht als klassische Beratung, sondern als Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe - mit einem klaren, konstruktiven Blick von außen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Ihre Ziele erreichbar machen und gleichzeitig Teams stärken sowie Kunden begeistern.
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
Ihr Coaching-Team
Andreas Neudorf & Mathias Ebert
SynerGO Consulting
Beispiele aus unserer Zusammenarbeit
In drei Stunden vom Standort zu ersten Schritten.
Mehr als 30 Führungskräfte aus dem sozialen Bereich kamen auf Zoom zusammen. Andreas und Mathias führten gemeinsam durch den Change-Workshop auf Basis des Lewin-Modells.
In drei Stunden konnten die Teilnehmenden ihre aktuelle Situation einordnen und erste konkrete Schritte erarbeiten.
Eigene Lösungen für ein Change-Projekt.
In einem Workshop mit 14 Teilnehmenden im Ruhrgebiet stand ein Change-Projekt im Mittelpunkt. Wir begleiteten die Gruppe dabei, die eigenen Herausforderungen zu bearbeiten.
Die Lösungsansätze wurden von den Teilnehmenden selbst erarbeitet.